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        加強干部作風建設,走好新的“趕考之路”
        發布日期:2022-07-01 10:05:59     來源:昭陽區布嘎鄉 撒達

        中央組織部部務委員齊家濱在中共中央宣傳部新聞發布會上介紹,近年來組織系統堅持嚴管厚愛結合,加強干部日常管理監督,出臺激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見和有關具體措施。在新“趕考之路”上,組織部門唯有致力優化作風練好“內功”,才能引導廣大干部更加緊密地聯系群眾,更好解決新時代工作中的各項難題。

        加強作風建設,是基層一線干部成長的必由之路。作風是每名干部在面對工作和生活時的一種穩定態度,堅持開展作風建設,是對干部心性的磨煉,對意志的打造,是成長的必要條件。強化作風要求我們向懶散、推滑和浮拖等問題“宣戰”,與自律、奉獻、擔當等品質“交友”,孜孜不倦向革命先輩學、向身邊榜樣學,向人民群眾學,以黨的紀律嚴律、以群眾監督他律、以自我看守自律,要跳出“舒適圈”,逃脫“安樂窩”,在日復一日的工作中積累點滴,在千里征程中積累跬步,完善敢做事能做事做成事的本領,為人民群眾當好勤務員,更好為黨盡責,為民奉獻。

        加強干部作風建設,是基層一線干部密切黨群、干群關系的良方妙藥。我們黨的根基在人民,血脈在人民,力量在人民,密切聯系群眾是我們黨的工作的寶貴經驗與強大思想武器。干部作風好不好,群眾是是親身體驗的“觀察者”,更是最清醒的“裁判員”,是最有發言權的群體。好的作風是密切干群關系的潤滑劑和凝聚干群合力的粘合劑,往往起到春風化雨、潤物無聲的效果。壞的作風一方面影響黨和政府的形象,另一方面也為日后工作埋下隱患。新時期的農村工作,對基層一線干部有新使命、新任務,更有新要求,既要領會學習理論和業務知識,要在繼承中創新開拓創新,也要學會與群眾打成一片,解決好群眾的“操心事”、做好群眾“貼心人”,形成新的時期農村工作密切的、融洽的、不可分割的干群關系,以魚水之情共筑致富夢、小康夢。

        加強干部作風建設,是基層一線干部隊伍形成戰斗力的強力保證?;厥孜覀凕h的光輝歷程,優良作風始終是黨的隊伍強大戰斗力的根本保證。要充分認識作風建設的反復性、頑固性和復雜性,出臺一些好的制度,根治“一抓就好轉、一松就反彈”的怪現象,爭取工作前進一步,制度就完善一層。同時突出嚴管厚愛,加強隊伍教育,對苗頭性問題抓早抓小,敢于拿問題開刀、對沉疴用藥,才能有效正風肅紀、防止問題反彈回潮,只有保證了隊伍的作風純潔、肌體健康,我們才能無往不利,不論面對怎樣難啃的“硬骨頭”,我們的隊伍也能用鐵齒銅牙啃下來,時刻保持強大凝聚力、戰斗力。

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